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本当の意味での働き方改革

こんにちは~。

 

Mamasan&Companyに入社し、3年が経とうとしております( ゚Д゚)ビックリ!!

妊娠・出産・子育てを経験し、現在外勤とのWワーク、

そして2人目の出産準備をしつつお仕事をさせていただいております!
怒涛のように環境が変化していった数年ですが、今でも仕事を続けられているのは、家族とMamasan&Companyの皆様のおかげだなと痛感しています!

 

働き方改革をと叫ばれている中、本当の意味で働き方が改革されるためには

システム的な環境整備だけでなく人の意識の改善も必要なのだと最近実感しました。

 

Mamasan&Companyでは在宅で働くスタイルが基本ですし、弊社に仕事を依頼されるお客様も弊社の働く人々の環境を理解された上で依頼をしていただくため、このままシステム的な環境整備さえできれば今後はどんどん自由な働き方を各々で選んでいける時代なのだと思っておりました。

 

外勤先も現在働き方改革のためシステム的な環境整備が始まり

2人目出産にあたり外勤をやめるのではなく在宅(業務委託)というスタイルに
変えられないかと打診をいたしました。

 

これで外勤もMamasan&Companyの仕事も辞めないですむし、目まぐるしく変わる自身の環境にも柔軟に対応できるかなと安易に考えておりました。

 

が、これがなかなか難しい・・・

仕事の依頼の仕方・報酬・出社して働く人々の意識(特別扱い感や仕事の仕方自体の理解)等外勤先に前例がない為どのようにすればいいか悩まれているようでした。

外勤先とやりとりをしている中で

Mamasan&Companyではいろんな働き方を選択したい人々と会社とをつなぐ仲介となっており、今外勤先や私が直面しているような問題を解決する手助けをしていただいているのだなと。

わかっていたつもりですが、身をもって感じました。

 

今後本当の意味でいろんな働き方を各自自由に選択できるような社会になるよう願ってます!

※通勤時の猛暑からも逃げられますしね(^^♪

 

こんな暑い日には水に飛び込みたい!!娘よ私もプールに入れてください!!

8月5日担当写真①市川

 

 

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