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【新サービスのご紹介】働き方改革の実現!リモートワーカーを活用したプラットフォームサービス

採用担当の皆様はこんなお悩みをお持ちではありませんでしょうか?

バックオフィス、経理社員の確保が難しい・・・
離職率が高く、雇用しても直ぐに辞めてしまい人手不足・・・
どうしたらリモートワーカーを雇えるの?!

 

そんなお悩みをお持ちの採用ご担当者様、
自社のリモートワーカーを
Mamasan&Companyと一緒に育てていきませんか?

 

新しく公開されたWebサイト
「リモートワーカーを活用した会社の新しいカタチ
プラットフォームサービス」
https://mamabpo.jp/platform/

働き方改革の実現に向けて、新しい人材育成のサービスをご紹介いたします。

Platform_banner

 

少子高齢化による労働人口の減少に伴い、今後、日本では人手不足が深刻化します。
さらに生産年齢人口にあたる人々の中には、育児や介護で離職を余儀なくされる方も多く、限られた人員で業務プロセスの効率化と標準化を行い、さらに労働生産性の向上を実現することは、今の日本の最重要課題と言っても過言ではありません。

 

Mamasan&Companyには2008年よりBPOサービスを展開してきた経験とノウハウがあります。 
主婦・フリーランスといったクラウドワーカーで構成される御社独自のオペレーションチームを構築し、独自プラットフォームのインフラをご提供することが可能です。

 

Service1でMamasan&Companyのノウハウを伝授いたします!

======Service1======
Step-01 【募集】
御社専任のクラウドワーカーのメンバー募集!

Step-02 【採用】
メンバーのアサインまでワンストップで実行!

Step-03 【育成】
チームワーク業務をメンバー全員に浸透!

Step-04 【組織作り】
一定の教育を受けたクラウドワーカーの育成完了!
・・・詳しくはこちら!https://mamabpo.jp/platform/

 

続いては
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「ノウハウの提供」
しっかりOJTを行うので安心!
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Mamasan&Companyが誇るママさんのマネジメントチームとオペレーションチームをご紹介いたします。

 

======Service2======

 

最後に、
Mamasan&Companyの独自プラットフォームで構築されるインフラについて、ご説明をさせていただきます。

 

人材不足に悩む採用担当の皆様、ぜひ登録フォームよりお問い合わせください!
https://mamabpo.jp/platform/