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【新サービスのご紹介】常駐型シニアエンジニアサービス

いつもブログをご覧くださりありがとうございます。
サービスリリースのお知らせです!

 

Mamasan&Company株式会社では、この度、
「常駐型シニアエンジニアサービス」を開始いたします!
https://mamabpo.jp/senior/

senior

 

現在、IT業界はどこの企業も人材不足に頭を抱えています。 

開発を進めたいサービスがあっても、それを「かたち」にしていく人材が不足しているため、足踏みをしている状況です。

 

Mamasan&Companyでは、人材不足に悩む企業へ、専門的な知識と経験を持った「シニアエンジニア」をご紹介し、慢性的な人材不足の解消を進めています!

 

シニアエンジニアは大手企業を経験してきたからこそ培われたマネジメント力をもって、経験豊富で懐の深いシニアならではのメリットを活かし、技術的な相談やチームの人間関係、他部署等の調整役を担います。

 

超高齢社会の今、シニアエンジニアの活躍は企業側にも大きなメリットが!

1、経験者をすぐに雇える!
 大企業でのマネジメント経験を活かしてプロジェクトを遂行できます。

2、働き方がフレキシブル!
 経験がある人材を週2~、短時間勤務などのシフトで雇用がでます。

3、ユーザビリティ改善に貢献!
 ボリュームがある層のシニア目線をシステム開発に活かすことができます。

 

シニア人材はバックボーンやモチベーションが個々で異なるため、採用について対応に苦慮するなど「不安材料」も…

・働く意欲はどのくらいあるのだろう?
・年齢的に健康面が不安…
・若い人材を委縮させてしまうのでは?

 

ご安心ください!
Mamasan&Companyの常駐型シニアエンジニアサービスは

お客様の困りごとをしっかりとヒアリングし、モチベーションや能力に合わせて業務を適正配分いたします!

 

シニアならではの健康問題も健康チェックやメンバー体制で個々の抱えるリスクをしっかりフォロー!フィードバック体制でお客様からのお意見を回収し円滑にコミュニケーションをとります。

 

更に新たなツールやフォーマットにも対応できるよう独自環境でしっかり育成!

シニアエンジニアならではの経験や潜在的なマネジメント力を活かし、企業活動の成長へつなげます!

 

エンジニア不足に悩んでいませんか?経験豊富な人材を求めていませんか?
人材不足に頭を抱える企業と経験豊富なシニアエンジニアを繋ぐ新しいサービス!!

 

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「常駐型シニアエンジニアサービス」

に関するお問い合わせはこちらから☆

https://mamabpo.jp/senior/ 

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